Secteurs d’activité

Nous opérons dans des secteurs très différents et enrichissons notre expérience de cette diversité d’approches. Les problématiques métiers ou marchés rencontrées au sein de ces environnements nous donnent une vision globale et permettent des transversalités créatives.

Nous intervenons autant sur des métiers supports de management (RH, finance qualité, logistique, commercial,…) que sur des métiers techniques (R&D, ingénierie, informatique…), pour lesquels nous adaptons notre approche de recherche candidats.

Industrie & Production

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Que vous soyez une « smart factory » ou une industrie plus traditionnelle, le contexte actuel de concurrence internationale nécessite de rester constamment ouvert aux possibilités d’optimisation, d’innovation et d’amélioration continue. Grâce à nos méthodes de headhunting ciblées, au niveau local ou international, nous approchons les talents dont vous avez besoin en vue de ces évolutions. Du Directeur de Business Unit, en passant par l’Ingénieur Spécialisé ou le Chercheur en R&D, jusqu’au Représentant Commercial Pays, nous adaptons notre sourcing candidat en fonction des compétences, des zones géographiques et des secteurs ciblés.

Notre expérience sectorielle :

Micro-technique | Horlogerie | Machine Outil | Machine Spéciale | Electronique | Semi-conducteur | Connectique | Industrie Solaire | Automobile | Aéronautique | Industrie lourde | Industrie Chimique

Santé & Life Sciences

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Avec la forte croissance du marché, les Life Sciences manquent cruellement de talents. En termes de recrutement, la transversalité avec d’autres secteurs est difficile car la connaissance des normes dédiées (FDA, EMA, ISO 13485,…) est aujourd’hui de rigueur. Sur des postes en Assurance Qualité, en Management de la Production ou en Marketing Produit, une expertise pointue du domaine d’intervention est également exigée de la part des candidats (en implantologie, dans les environnements stériles, les injectables, etc…). Dans le secteur de la pharma, medtech et biotech, le headhunting est très souvent pan-européen, et chez ALPHOM Executive Search, nous vérifions que les candidats formés et expérimentés soient également ouverts et disposés à une mobilité internationale. Nous les accompagnons dans cette démarche.

Notre expérience sectorielle :

Pharmaceutique | Medical Technologies | Bio Technologies | Instruments médicaux

Informatique

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Compte tenu du fort développement du secteur informatique, il est devient illusoire de recruter un spécialiste IT via les annonces sur des jobboards traditionnels. Que les candidats soient Ingénieurs en Sécurité Informatique, Data Scientists ou Développeurs, le recrutement sera digital et fortement personnalisé, car les talents sont rares et déjà très sollicités via les réseaux sociaux. Les forums ou plate-formes spécialisées restent les moyens les plus efficaces dans l’approche proactive des talents par headhunting. Chez ALPHOM Executive Search, nous allons jusqu’à gérer des viviers permanents de candidats pour certaines startups dont les recrutements d’ultra-spécialistes IT sont récurrents (notamment dans la réalité augmentée).

Notre expérience sectorielle :

Intelligence artificielle | Développements | Progiciels | Informatique embarquée | Réalité virtuelle | Informatique de gestion | Réseaux Informatiques et Télécommunications

Construction

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Avec la généralisation de la numérisation 3D et le développement progressif du BIM (Building Information Modeling), le monde de la construction est en train de vivre une profonde mutation. Des métiers auparavant appris sur le terrain se professionnalisent et s’informatisent, exigeant une mise à niveau constante aux cadres opérationnels. De même, les fonctions supports (l’administratif, la logistique, les achats, la communication et la finance) se renforcent, et les problématiques de Qualité Sécurité Environnement deviennent des enjeux sociaux majeurs. De la conduite de travaux à la calculation, jusqu’à la direction de projets, de département, de succursale ou de groupe, toutes les fonctions se complexifient, à l’image de la structuration des marchés et de la professionnalisation des talents. Chez ALPHOM Executive Search, nous proposons un sourcing actif via du headhunting poussé, ce qui permet de trouver les candidats adéquats dans cet environnement très concurrentiel.

Notre expérience sectorielle :

Gros Œuvre | Entreprise Générale | Travaux Publics (Voirie, Génie Civil, Génie Ferroviaire et terrassement) | Construction Industrielle | Architecture | Maitrise d’Ouvrage

Services

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Le secteur des services est fortement diversifié, et se renouvelle constamment face aux mutations des marchés et aux évolutions technologiques. En terme de recrutement, deux approches se côtoient chez ALPHOM Executive Search: D’un côté, certains postes transverses dans la finance, le juridique ou les assurances attirent de nombreux profils locaux, et la problématique de recrutement se situe essentiellement au niveau de la sélection rigoureuse des candidats. D’autres postes demandent des compétences très spécialisées et une compréhension fine du marché pour trouver les candidats par approche directe (headhunting) : c’est le cas des Commodity Traders, des métiers du Risk Management ou encore des experts de la logistique ou du conseil spécialisé. Dans ces secteurs, la confidentialité est souvent de mise, et les recherches candidats peuvent être internationales.

Notre expérience sectorielle :

Conseil | Logistique | Services Financiers | Services Juridiques | Assurances | Trading | Private Equity

Luxe & Retail

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Dans les secteurs de la mode, du luxe et du retail, nos clients demandent une parfaite maitrise de leur positionnement ainsi que des attentes et exigences de leur marché. Dans ces domaines, le headhunting et la sélection des candidats passe par une évaluation poussée des compétences comportementales et techniques des personnes qui vont représenter les valeurs et l’image d’une marque. Identifier et attirer des profils internationaux est aussi l’un des défis de ALPHOM Executive Search, dans le but d’asseoir une marque et une communication dans un nouveau pays. De la Direction Générale à des fonctions de Management Opérationnel (Marketing, Vente, Distribution, …), nous intervenons sur de nombreux postes qui nécessitent une compréhension affinée des enjeux d’une marque et une attitude candidat en totale adéquation avec le positionnement de la maison dont ils portent les valeurs.

Notre expérience sectorielle :

Horlogerie | Gastronomie | Parfumerie | Hotellerie | Cosmétique

Secteur Public & ONG

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Dans le secteur public, ALPHOM Executive Search intervient sur des postes très divers requérant une approche personnalisée des métiers. Pour des organismes publics et ONG, nous recrutons autant des Directeurs Pays / Programmes que des Responsables Relations Internationales ou des Spécialistes Secteurs (aéronautique, informatique, prévention, aide à l’enfance…). S’il s’agit d’expatriés, nous sensibilisons et accompagnons les candidats dans cette démarche de mobilité à l’international et d’adaptation culturelle locale. Pour ces postes très particuliers, le headhunting associé au conseil RH personnalisé prennent tout leur sens.

Notre expérience sectorielle :

Organismes Humanitaires & ONG | Promotions Economiques | Ambassades & Services consulaires | Fondations | Services de l’Etat